营养与健康系关于开展2023年全体教职工年度考核的通知

全体教职工：

       为客观、公正、准确地评价教职工在德、能、勤、绩、廉等方面的工作表现，正确评价教职工的德才表现和工作业绩，不断提高政治水平和业务素质，提升教学、科研和管理服务的整体水平，充分调动广大教职工的积极性，增强教职工的事业心和责任感，按照《中国农业大学教职工年度考核办法》(中农大人字〔2017〕27号)，根据《中国农业大学关于2023年教职工年度考核的通知》的有关要求，对我系教职工年度考核安排如下：

一、年度考核内容

1. 专任教师工作量考核

        专任教师工作量考核依据《中国农业大学教师岗位基本职责暂行规定》（中农大人字〔2016〕49号）进行。学院公共服务工作量考核完成度参见《营养与健康系2023年专任教师工作量考核补充细则》（附件1）。入选学校人才培育发展支持计划创新团队的公共服务部分工作量由团队负责人对团队成员进行分配。关于考核完成度及数据核算方式详见考核系统中的《2023年专任教师工作量考核说明》（附件2）。

2. 师德考核

        按照学校师德考核文件要求及营养与健康系师德考核实施细则执行，具体工作另行通知。

3.处级干部年度考核：

        处级干部年度考核按照学校文件要求执行，具体工作另行通知。

4. 教职工年度考核

        按照学校相关文件，直属系全体在编教职工参加年度考核。校聘合同制A岗人员、在站博士后参照事业编制人员考核流程和要求。其他合同聘用制人员由所在单位按照合同制人员管理规定进行年度考核，并做好文档留存；其中，行政管理人员需按照学校《2023年管理人员满意度测评工作说明》（附件3）开展民主测评。

二、工作安排

1. 2023年12月19-21日：

        专任教师登录年度考核系统查看已核定置入的工作量基础数据。数据前期已由科研院、本科生院、研究生院、社会服务处等部门审核确认，原则上不再修改，专任教师工作量考核数据说明于系统内可查看。如确有遗漏及错误，请联系相关校级管理部门进行核对和修改。

        12月21日17:00系统开放展示结束，数据锁定，不再变更。  

2. 2023年12月22-25日：

        教职工通过校内平台登录“考核系统”，根据所聘主岗位类型，填写相应考核表。其中：党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》，专任教师填写《专任教师工作量考核表》，实验技术人员和其他专业技术人员均填写《专业技术人员年度考核表》，每位教职工只填写一种考核表，确认无误后提交单位审核。

        专任教师登录“考核系统”填写考核表时，需依据《营养与健康系2023年专任教师工作量考核补充细则》（附件1）申报直属系其他工作量，提交单位核。

3. 2023年12月26-28日：

        直属系对专任教师的其他工作量进行核定，符合有关文件政策事由可给予“减免”工作量。

4.2023年12月28-2024年1月8日：

        根据教师工作量完成情况和师德考核情况，结合个人述职和民主评议，对被考核者的年度考核提出考核档次意见。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，优秀人数为参加考核总人数的15%以内。（处级干部单独考核）。

        师德考核优秀是年度考核优秀的必备条件。

5. 2024年1月8-10日：

        教职工考核结果经单位考核工作领导小组审议报单位党政联席会通过。

6. 2024年1月10-12日：

        直属系上报专任教师工作量汇总表，被考核人在考核表上签字确认。

7. 2024年1月15日后：

        学校审议、发文公布。

三、有关说明：

1.考核范围、考核标准、考核程序按照《中国农业大学教职工年度考核办法》（中农大人字〔2017〕27号）及相关通知执行。

2. 2022年12月31日及之前达到法定退休年龄且目前执行学校延迟退休政策的教师（单独通知），须同时进行延迟退休专项评估，填报专项评估表（附件4），专项评估表在2024年1月5日前随考核材料同时报送。延迟退休期间，师德考核、年度考核结果应为“合格”及以上；未达到要求的，或因各种原因不能完成工作任务的，人事处在收到相关正式文件次月办理其退休手续。

营养与健康系

2023年12月18日

附件1：营养与健康系2023年专任教师工作量考核补充细则.pdf 

附件2：2023年管理人员满意度测评工作说明.doc

附件3：2023年专任教师工作量考核说明.docx

附件4：延迟退休专项评估审批表.doc